PROCESOS DE SELECCION DE PLAZAS INCLUIDAS EN LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO 2022- MEDIANTE CONCURSO/OPOSICIÓN

Es objeto de las presentes bases el establecimiento de las normas que rigen los procesos selectivos para cubrir como funcionario de carrera o personal laboral fijo, según los casos, las plazas correspondientes a la tasa de estabilización de empleo temporal, incluidas en Oferta de Empleo Público extraordinarias de estabilización, convocatoria publicada en BOE 308 de 24 de diciembre de 2022, para proveer las plazas que se relacionan en los Anexos de las presentes bases mediante el sistema CONCURSO OPOSICIÓN.

**Publicación error material subsanadado BOP 247 de 29 de diciembre de 2022

*Pueden consultarse bases completas y modelos de Solicitud y Autobaremo en documentos adjuntos.

• ANEXO I. 1 PLAZA TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL

• ANEXO II 1 PLAZA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

• ANEXO III 1 PLAZA SUBALTERNO

• ANEXO IV 1 PLAZA PEÓN SEPULTURERO

*Solo se podrá optar a una plaza por solicitud

PERSONAL LABORAL

………..

PLAZA MONITOR/A DEPORTIVO- PERSONAL LABORAL

Realizado el primer ejercicio, teórico tipo test, de la Fase de Oposición, de conformidad con lo dispuesto en las Bases Generales el Tribunal acuerda:
PRIMERO.- Publicar la PLANTILLA de respuestas correctas correspondientes al primer ejercicio, teórico tipo test, de la Oposición. (Puede consultarse en documento adjunto)
SEGUNDO.- PLAZO DE RECLAMACIONES.
Se concede un plazo de 5 días hábiles (hasta 28 de noviembre de 2023 inclusive) para que los aspirantes interesados puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas contra la misma

Realizado el primer ejercicio, teórico tipo test, de la Fase de Oposición, de conformidad con lo dispuesto en las Bases Generales el Tribunal, una vez corregidos, procede a publicar la puntuación obtenida por los aspirantes.

De conformidad con lo establecido en las Bases de la Convocatoria el Segundo Ejercicio, supuesto practico, de la Fase de Oposición, se celebrará el día 14 de diciembre de 2023, a las 11:30 horas en el Ayuntamiento de Ronda, Plaza Duquesa Parcent.

La prueba versará sobre un supuesto práctico que se basará en el temario y en las tareas o funciones propias de la plaza convocada. Será tipo test, con preguntas con 3 respuestas alternativas, las respuestas incorrectas o no contestadas no penalizarán. La prueba tendrá una duración de una hora.

No será necesario el uso de ningún material específico para el desarrollo de la misma.

Mediante Decreto 2023-4756, de 9 de noviembre, se acordó:
Primero. Aprobar las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, correspondientes a la tasa de estabilización de empleo temporal, incluidas en oferta de empleo público extraordinarias de estabilización, convocatoria publicada en BOE 309, 26 de diciembre de 2022,  mediante concurso/oposición de las siguientes plazas:

* Personal funcionario
Administración General. Código “TAG/920/0024F”
Auxiliar Administrativo. Código “AUX/151/003F”
Subalterno. Código “SUB/332/015F”
Peón Sepulturero. Código “SEP/164/001F”

* Personal laboral
Profesor de Música (Danza Española). Código PMU/3202/007L (50,61 % jornada).
Monitor Talleres Universidad Popular (Corte y Confección). Código MTU/3301/003L
(34,61 % jornada).
Monitor Talleres Universidad Popular (Pintura). MTU/3301/005L (62,75 % jornada).
Monitor Talleres Universidad Popular. MTU/3301/011L (Mantenimiento Físico). Turno
discapacidad (50 % jornada).
Las listas provisionales de aspirantes,  Pueden consultarse en documento adjunto.

Segundo. Conceder a los aspirantes excluidos y los omitidos en las listas provisionales un
plazo de diez días hábiles ( hasta 7 de diciembre de 2023, inclusive) , para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanaren dichos defectos, quedarán definitivamente excluidos de la convocatoria.